1月の成人式を終える頃から一気に忙しくなります。
それはなぜかというと
【中途採用】
1年で一番求人が動く時期＝転職活動が活発になる
【新卒採用】
3月1日の就職活動解禁に向けて最終段階に入る
（インターンシップで選考が進んでいる人も多いですが）
という時期に入るからです。
中途採用は通年で求人がありますが、
日本の場合、
・3月末決算の会社も多いこと、
・4月から新卒が入ってくること
・それに伴う配置転換
など社内でも変化が大きくなるので、
会社側も人材の流用を考える時期になるので
結果として、求人が多くなります。
（国によって全然違いますけど、あくまでも日本の場合ね）
もちろん働く側も「いいタイミングなので」と
考える人が多くなることから、
当然求職者も増えることになります。
キャリアコンサルタントって何の仕事？と
よく聞かれますが、
「人材に関わること」というキーワードで仕事をするので、
実は個人へのコンサルティングというのは本当に一部分で、
採用や人材育成、研修、社内の組織改革・・・
あげていけばきりがないのがこの仕事です。
（もちろん経験や趣向から対応できる領域が
コンサルタントによって差がありますが・・・）
でも、この時期は
就職活動のサポート依頼
が圧倒的に増えます。
一昔前だと転職活動は隠れてするもの
という人も多かったですが、
最近は、客観的に意見をもらいながら
自分のキャリアをポジティブに作るための転職活動
という考え方の人が普通になってきました。
もしも、何かに迷っている人がこのコラムを読んだとき、
「ちょっと相談してみようかな」
ともっと気軽に言える時代になるといいなと
書きながら思う今日この頃でした。
Happyな明日を信じて。